세계의 노동자 경영참가

책 소개

성장과 분배의 상호조화를 이루는 사회경제제도 건설에 오랫동안 관심을 두어온 숭실대 조우현 교수를 비롯한 9명의 경제학·사회학 교수가 집필한 이 책은 주요 나라의 노동자 경영참가제도의 역사와 현실태를 살피고, 그것이 산업민주주의의 실현에 어떤 기능을 하는지를 실증적으로 고찰하고 있다. 노동자의 경영참가는 산업민주주의를 위해서뿐만 아니라 기업의 효율성 제고를 위해서도 필수불가결하다는 관점 아래, 경영참가의 실천적 방안을 예시하고 있다.

목차

차 례

□ 책 머리에

제1장 신노동자경영참여론/조우현
1. 서론: 주제에 접근하는 관점
2. 노동자 경영참가의 신경제이론: 거래비용 접근방법
3. 한국의 경제민주화와 노동자 경영참가의 중요성
4. 한국에서 노동자 경영참가를 실현하기 위한 방안

제2장 노동자 경영참가의 역사적 기원과 전개/김삼수
1. 서론: 문제제기와 과제
2. 노동자 경영참가제도의 역사적 기원
3. 경영참가제도의 형성: 제1차 세계대전과 전간기
4. 경영참가제도의 성립과 전개
5. 결론

제3장 영국의 노동자 참가제도/박덕재
1. 서론
2. 영국의 노사관계의 특징과 노동자 참가
3. 영국 노동자 참가의 구체적 모습
4. 노동자 참가제도가 노사관계에 미치는 영향
5. 결론

제4장 독일의 노동자 참가제도/권기홍
1. 서론: 독일식 노동자 경영참가제도로서의 공동결정제도
2. 공동결정의 개념 및 유형
3. 공동결정제도의 형성과정
4. 공장단위의 공동결정
5. 기업단위의 공동결정
6. 국가단위의 범기업적 공동결정
7. 공동결정제도가 노사관계와 국민경제에 미치는 영향
8. 결론: 논쟁점 및 전망

제5장 스웨덴의 노동자 경영참가제도와 관행/홍성우
1. 서론
2. 단체교섭을 통한 참여
3. 공동결정법에 의한 의사결정 참여
4. 임금소득자기금과 자본소유에 대한 참여
5. 결론

제6장 프랑스의 노동자 경영참가/김형기
1. 서론: 역사적 배경
2. 노동자 경영참가의 제도적 장치
3. 프랑스형 노동자 참가의 특성
4. 결론

제7장 통합유럽의 사회정책과 노동자 참가제도/조우현
1. 유럽의 경제적 통합의 배경과 목적
2. 통합유럽의 `사회적 차원`의 대두
3. 통합유럽의 사회정책을 둘러싼 이론적 논쟁
4. 사회헌장
5. 노동자의 경영참가제도와 유럽기업법
6. 유럽노동자평의회
7. `사회적 대화`와 유럽차원의 단체교섭
8. 결론

제8장 유고슬라비아의 자주관리모형/이정우
1. 서론
2. 자주관리모형의 성립배경
3. 노동자 자주관리의 내용
4. 자주관리모형의 성과
5. 자주관리모형의 한계
6. 유고 경제의 위기
7. 결론: 유고모형의 평가

제9장 미국의 노동자 참가제도/윤진호
1. 서론
2. 미국 노사관계의 기본적 특징과 노동자의 경영참가
3. 작업장에서의 노동자 참여
4. 전략적 의사결정에 대한 노동자 참가
5. 금융적 참가의 유형
6. 결론

제10장 일본의 노사관계와 노동자 참가/이종구
1. 서론
2. 자주관리 소집단과 작업공동체
3. 경영참가와 노조의 정당성 확보 노력
4. 노동전선통일과 정책참가
5. 결론

□ 찾아보기

수상정보
저자 소개
  • 조우현

    1950년 대구 출생. 서울대 경제학과 졸업. 미국 오하이오 주립대 경제학박사. 현재 숭실대 경제학과 교수. 저 서로 『노사관계 개혁론』(1992), 『한국의 화이트칼라 노동조합 연구』(1994) 『노동경제학』(2000) 등이 있고, 편서로 『세계의 노동자 경영참가』(1995), 논문으로 「전략적 핵심기업의 인적자원 개발방식, 그 중요성과 실상」(1995) 등이 있음.

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